Créée en 2008, la Fondation d’entreprise Eiffage soutient financièrement des projets solidaires, parrainés par un salarié ou un retraité du Groupe. La Fondation a soutenu 175 projets solidaires, œuvrant pour l’insertion professionnelle dans les domaines de la formation, de l’emploi, du logement, du sport et de la culture.

Critères
▪ Les initiatives retenues favorisent l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation d’exclusion
▪ Les projets se déroulent dans un pays où Eiffage a une présence permanente afin que ceux-ci puissent faire l’objet d’un suivi de proximité
▪ La Fondation Eiffage intervient en finançant prioritairement de l’investissement, toujours en cofinancement, au maximum d’un tiers du budget total du projet.
▪ Celui qui présente le projet s’implique personnellement et activement dans l’association.
▪ L’association ou l’entreprise qui développe le projet a une véritable vocation d’intérêt général, une utilité sociale avérée, une gestion désintéressée.
▪ Le comité de sélection est attentif à la diversité des partenaires, la clarté et la cohérence des projets, leur faisabilité, leur caractère innovant et leur exemplarité.

Étapes
• Étude sur dossier : les dossiers de demande de subvention sont transmis à la Fondation par le collaborateur. L’équipe de la Fondation réalise une première sélection des dossiers, en fonction des critères de sélection (voir ci-dessus).
• Rencontre avec le porteur de projet : l’équipe de la Fondation rencontre le Responsable de l’association et le parrain sur le lieu de l’activité. Ce premier rendez-vous permet de valider la viabilité du projet et d’imaginer les collaborations possibles en fonction des besoins.
• Présentation au comité de sélection : une synthèse du projet réalisée par la Fondation est transmise au comité de sélection. Celui-ci se réunit trois fois par an afin de décider de l’attribution des subventions. Les projets présentés peuvent être : acceptés d’emblée, validés sous conditions, assortis de conseils, ou refusés. Ce comité est composé d’une quinzaine de personnes : les membres du Conseil d’administration (dont quatre personnalités qualifiées) et de certains représentants RH du Groupe.
• Mise en place du partenariat : si la subvention est accordée par le comité de sélection, une convention de partenariat tripartite est signée entre le représentant de la structure porteuse, le salarié / retraité parrain et la Fondation. La convention précise l’aide financière apportée, et les engagements respectifs de chacun (critères de résultats).

Déposez un projet à la Fondation Eiffage en téléchargeant le dossier de demande de soutien sur eiffage.com > rubrique Fondation. Vérifier l’éligibilité de votre projet auprès de la Fondation : 01 71 59 11 18 ou fondation.entreprise@eiffage.com