La réunion des messagers : une tradition depuis 1989



Pour mieux faire connaitre le dispositif et permettre un accompagnement au plus près du terrain, un réseau de 1000 Messagers va à la rencontre des collaborateurs sur nos chantiers, dans nos agences et dans nos filiales.

Depuis 1989, Eiffage réunit chaque année l’ensemble des Messagers de l’actionnariat salarié, le temps d’une matinée, pour expliquer le dispositif, partager les grandes orientations stratégiques du Groupe et répondre à toutes les interrogations. Un moment essentiel pour cultiver l’esprit de famille et renforcer l’engagement de tous.



Un modèle unique d’actionnariat salarié



Depuis plus de 30 ans, l'actionnariat salarié est un modèle fondateur et fédérateur qui permet aux collaborateurs de bénéficier directement des bonnes performances financières du Groupe. Pionnier dans ce domaine, plus de 80 % des collaborateurs sont aujourd'hui actionnaires. Un taux qui témoigne de leur confiance et de leur engagement. Ce modèle d'actionnariat salarié joue un rôle clé dans la réussite du Groupe. En devenant actionnaire au travers du plan d’épargne Groupe, chaque collaborateur contribue activement au développement et à la création de valeur de l'entreprise.



Un esprit de famille renforcé



Issu de son histoire et au cœur de ses valeurs, l’actionnariat salarié permet à Eiffage de développer une identité commune forte autour du partage et de l’implication de ses collaborateurs. Il renforce l’esprit de famille et fait d’Eiffage un groupe où chaque collaborateur est impliqué dans son avenir. 

« Notre actionnariat salarié, fort et différenciant, est le reflet de la fierté d’appartenance de nos collaborateurs et de la confiance qu’ils placent dans notre Groupe. » Sonia Chevalier, directrice de l'actionnariat salarié du groupe Eiffage.